Soutien d’affaires axé sur les salons

Tenue de livres, paie, comptabilité et soutien fiscal pour entreprises de salon

Organisez les dossiers mensuels, les données de paie, les processus de taxes de vente et les contrôles financiers afin de faciliter la compréhension, l’examen et la transmission de l’information à votre comptable.

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À qui ce service s’adresse

  • Propriétaires qui veulent des dossiers mensuels fiables et une fin d’exercice plus simple
  • Salons qui gèrent plusieurs modes de paiement, des travailleurs ou des obligations de taxes de vente
  • Entreprises en croissance ou multi-emplacements qui ont besoin de contrôles et de rapports cohérents
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Ce que nous vous aidons à organiser

  • Les totaux de réservation n’expliquent pas les dépôts bancaires
  • L’argent comptant, les pourboires, les cartes-cadeaux et les remboursements sont mal suivis
  • Les données et approbations de paie arrivent de façon inégale
  • Les échéances de remise et les réserves de taxes sont difficiles à suivre
  • Des pièces justificatives manquent ou sont difficiles à retrouver
  • La fin d’exercice ou une demande gouvernementale déclenche un nettoyage stressant
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Tenue de livres et organisation comptable

Créez un rythme mensuel fiable, des activités quotidiennes du salon jusqu’aux dossiers financiers clairs.

  • Tenue de livres mensuelle et processus documentaire
  • Rapprochements bancaires, de cartes de crédit et de processeurs de paiement
  • Examen des réservations, dépôts bancaires et dépôts comptants
  • Organisation des cartes-cadeaux, pourboires, remboursements et paiements au personnel
  • Comptes clients et fournisseurs, clôture mensuelle et dossier de fin d’exercice
  • Rapports simples pour le propriétaire et rapports multi-emplacements
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Soutien à la paie et aux taxes de vente

Clarifiez les données, approbations, calendriers et dossiers liés à la paie et à la TPS/TVH ou à la TVQ.

  • Coordination de la mise en place de la paie et collecte des renseignements
  • Collecte par période et soutien à la préparation des relevés de paie
  • Processus pour salaires horaires, fixes, commissions, primes, vacances et jours fériés
  • Calendriers de remises et de fin d’année
  • Soutien à la préparation de la TPS/TVH et de la TVQ
  • Suivi des réserves de taxes et organisation documentaire
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Contrôles financiers et préparation à une vérification

Rendez les dossiers plus faciles à retrouver, relier et expliquer avant qu’une demande d’un comptable ou d’un organisme public devienne urgente.

  • Examen de l’état des dossiers et des rapprochements réservation-banque
  • Examen des pièces de caisse, dépenses, paie et taxes de vente
  • Repérage des documents manquants
  • Recommandations de contrôles et de correctifs
  • Soutien à l’organisation d’une demande gouvernementale
  • Dossiers prêts pour le comptable
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Déroulement général d’un mandat

  • Comprendre votre situation et le résultat souhaité
  • Évaluer les dossiers, processus et lacunes
  • Convenir de la portée et des priorités
  • Mettre en œuvre les routines pratiques
  • Examiner les résultats et améliorer
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Ce dont nous avons normalement besoin

  • Séparer les comptes de l’entreprise
  • Fournir les relevés, données de paie et pièces justificatives complets selon l’échéancier
  • Expliquer les opérations inhabituelles et les écarts honnêtement et rapidement
  • Examiner et approuver les classifications, la paie, les remises et les correctifs
  • Financer la paie et les remises à temps et conserver les dossiers originaux
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Limites importantes

La portée exacte est convenue avant le début des travaux. Les services juridiques, de certification ou autres services professionnels réglementés sont confiés à un professionnel dûment qualifié lorsque nécessaire.

  • La tenue de livres, l’organisation comptable, la paie et le soutien fiscal se limitent aux travaux définis dans l’entente écrite
  • Ces services ne constituent pas des conseils juridiques ou fiscaux, un audit, une mission d’examen, de compilation ou de certification, une représentation auprès des autorités fiscales, ni une garantie de conformité ou de résultat réglementaire
  • La classification des travailleurs et les travaux réglementés ou spécialisés peuvent exiger un professionnel indépendant dûment qualifié
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Soutien connexe

  • Démarrage d’entreprise
  • Gestion d’entreprise et conseils en croissance
  • Franchise et expansion

Détails utiles

Questions fréquentes

Tous les mandats sont-ils identiques?

Non. La portée dépend de votre étape, de vos dossiers, de vos systèmes, de votre province et de vos priorités. Les travaux et responsabilités sont confirmés avant de commencer.

Pouvez-vous travailler avec mon comptable ou mes autres conseillers?

Oui. Une coordination claire peut réduire les dédoublements et aider chaque professionnel à recevoir l’information nécessaire.

Devrai-je transmettre des documents sensibles sur ce site?

Non. Le formulaire public sert seulement à une première conversation. Aucun dossier sensible n’est demandé sur le site public.

Une prochaine étape plus claire

Parlons de votre étape, de vos préoccupations et de vos priorités.

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